Page 9 - Demo

Peraturan Perusahaan PT. Benih Citra Asia| Halaman 42.Hak pekerja:a.Mendapatkan kejelasan status kerja, tugas dan pekerjaan sesuai dengan posisi pekerja yang telah ditetapkan oleh Direksi.b.Mendapatkan imbalan/balas jasa yang layak dari perusahaan, berupa gaji, tunjangan dan pendapatan lain yang sah, yang telah ditetapkanoleh perusahaan berdasarkan jenis pekerjaan dan tanggung jawabnya. c.Mendapatkan kejelasan waktu dan hari istirahat kerja serta cuti.d.Diikutsertakan pada program BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.e.Mendapatkan bimbingan dan pelatihan yang diperlukanguna menunjang pekerjaannya, serta meningkatkan produktivitas dan efisiensi kerja.BAB IIIHUBUNGANKERJAPasal 5Penerimaan PekerjaPenerimaan dan penempatan pekerja adalah sepenuhnya menjadi hak perusahaan yang didasarkan pada kebutuhan dan/atau anggaran kebutuhan tenaga kerja yang sudah direncanakan dan disetujui oleh Direksi, dengan tetap memperhatikan ketentuan-ketentuan tentang peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.Persyaratan umum calon pekerja:a.Warga Negara Indonesia dan/atau Warga Negara Asingb.Memiliki Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku.c.Berusia sekurang-kurangnya 18 (delapan belas) tahun dibuktikandengan kartu tanda penduduk.d.Khusus untuk pekerja Warga Negara Asing batas minimum usia mengikuti ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku dinegara tersebut.e.Memenuhi persyaratan jabatan dan memiliki kemampuan bekerja sesuai bidangkerja yang akan ditempati.f.Berbadan sehat, baik jasmani maupun rohani yang dibuktikan dengan surat keterangan dokter.g.Lulus dalam tahap seleksi dan tes.h.Untuk bidangbidang pekerja tertentu, perusahaan menambah persyaratan khusus lainnya, sesuai dengan kebutuhan, tuntutan dan/atauspesifikasi pekerjaan/jabatan yang akan ditempati calon pekerja.i.Calon pekerja yang memiliki pertalian darah atau pertalian pernikahan dengan pekerja yang sudah bekerja didalam perusahaan dimungkinkan untuk menjadi pekerja, dan penerimaannya harus berdasarkan persetujuan Direksi dan berdasarkan prosedur yang ada.